第四百九十二章 流产的全球人才招聘计划（2/2）

“得了吧你！”李智翻了个白眼，笑骂道：“你不好使，谁的话好使整个集团里就你这么一个和事佬！”

不过也多亏有孙长来这么一个和稀泥的人物坐镇。

“行了，咱们先不谈这个！”李智打断想说话的孙长来，把话题岔开，道：“关于‘全球人才招聘计划’你有什么意见没有”

“有！”

一听李智说这个，孙长来脸上的笑容没有了，对于他来说，这事情比黄月英和葛金金之间的事情要严重百倍，说白了，黄月英和葛金金不管是代表冰魂汽车还是代表冰魂财富公司闹腾，解决问题也就是李智一句话的事情。

但是这个‘全球人才招聘计划’则不然，如果启动的话，每年不用做别的，光是人力支出，就得几十亿美金，在孙长来眼里，问题可比黄月英和葛金金代表的派系‘争权’严重多了！

“老板，我能否询问一下，你这个‘全球人才招聘计划’的用意是什么，而且还要一口气在全球范围内，招聘二十万精英”孙长来板着脸看着李智问。

“对，二十万精英！”李智靠在椅子上点头，看着孙长来说：“不干什么，人才储备，以后用的上！”

“以后用的上，以后在招聘不可以吗老板，你要知道，不是你说储备精英人才，就储备精英人才，如果按每一个精英人才，五十万年薪来计算的话，二十万精英人才，我们每年至少需要支付上百亿美金，这么一大笔钱，从哪里来养着这些人，又有什么用处呢”孙长来面无表情的问。

李智皱了下眉头，想了下说：“现在冰魂集团旗下，拥有冰魂科技公司，冰魂汽车公司，冰魂手机公司，冰心汽车公司，冰魂财富公司，冰魂娱乐公司，冰魂酒店集团，冰魂共享汽车等等，这些子公司养活全球二十万精英人才，难道还养活不起吗”

孙长来苦笑着道：“老板，账不是那么算的，这么多家分公司，别说是二十万精英人才，哪怕是三十万精英人才也养活的起，可问题是，现在这些子公司都是在独立运营，手里并不缺少人才，您的‘全球人才招聘计划’完全是由集团总公司这边执行运作的，也就是说，这些人才招聘回来，是我们集团总公司这边给他们安排工作，我们给他们发薪水，给他们安排职位。”

“那又怎么了”李智疑惑问。

孙长来耸了耸肩，苦笑着说：“怎么了不怎么，如果旗下子公司缺少人手，我们可以安排人员过去，但是如果不缺少人手呢难道我们要强赛人员过去而且集团旗下子公司的人事安排，只有管理层是集团这边直接认命的，至于普通员工和一些基层人员储备，都是他们自己招聘的！”

李智问：“你的意思是说，我们的人员招聘回来，将会面临着没地方安置的风险”

“可以这么说！”孙长来苦笑着道：“当然，如果老板愿意招聘二十万精英高管，那就另当别论了，不过那么多高管进来，不管是集团，还是旗下子公司的管理阶层，都得囊肿死！”

“没别的好办法”李智试探着问道。

孙长来苦笑着说：“有，建立其他子公司，不过想要安置二十万精英人才，那至少要几万家公司才能放的下吧！”

几万家公司

这好像跟自己想的有点不一样啊！

李智忍不住摸了摸鼻子！