第一百八七章 永不录用（1/2）

第一百八七章 永不录用

“这件事前因后果已经很清楚了啊，宁峰这件事办的确实有些急躁了，没有控制好脾气。但是马方户打女同事这件事也得同时处理。”苏妙涵看了一眼他们道。

“马方户动手打人这件事的影响更加的恶劣，那么把他开除永远不用。至于宁峰事发有因，情有可原就扣一个月的奖金。”

这简直就是赤裸裸的在偏袒了，谁让人家宁峰选的理由好呢这么做也是无可厚非的。

宁峰笑嘻嘻的看着他们几个道：“我承认我有错误，当时看到这种不公平的行为一时就没有忍住，扣一个月的奖金这个处罚我认了。”

两人一唱一和的样子简直都快把他们气炸了，他们来这里的目的可不是让他扣什么奖金。现在公司绩效这么差，能有几个奖金

他们的目的可是把宁峰从那个重要的岗位上撸下去，而不是扣点奖金就算了。

这也看出当时苏妙涵把控了人事部门的好处了，如果这个部门在程花手里的话，哪里还需要这么麻烦，直接让人事就给处理了。

“苏总，这么做是不是太草率了，造成这么大影响的事情，难道只是一个扣奖金就能解决的吗”那几人憋屈的说道，这次让宁峰扣了一个月的奖金，对他并没有造成什么实质性的伤害。

但是马方户直接就被开除了，还是永不再用了。那么到时候即便是程花上台之后，他也不能被用了。这简直就是拼着丢了车，吃别人的一个小卒子，还是那种边边角角上最没有用的那种。

这完全就是不靠谱的嘛。他们也不傻，当然不会同意这种做法的。

“苏总，我们希望你不要包庇他，这件事如果不做决定的话，我们心里面是不会平衡的。”这些人开始逼宫了，这才是他们的主要目的。

这些人可都是公司重要部门的人物，如果他们集体离职的话，对公司的损失是会巨大的。他们对苏妙涵来逼宫，显然就是想用这个方法来逼迫苏妙涵就范。

苏妙涵的脸色变得阴冷下来，看得出来她有些生气了，“哦，那你们觉得应该怎么处理”

话语当中没有一丝的感情，冷冰冰的就好像一个机器发出来的声音。

那人觉得苏妙涵有些松动了，说道：“把他开除掉，我们都觉得他的能力不够。并且让马方户接任他的位置。”

其实他们还是有些害怕的，他们这些人如果离职的话，很难迅速就找到工作的。而且圈子就这么大，轻轻松松就能打听到离职原因。被别的老板知道他们是因为逼宫不成而离职的，想想谁还敢这么做。

苏妙涵也在这个圈子里混了这么长的时间了，稍微给他们说说坏话，他们就得玩完。毕竟市场上的人才也不少，谁都不会愿意用这种不稳定的因素的。

“哦”宁峰疑惑地盯着他道：“我才上任不到一天，不知道您怎么看出我能力不够的你是知道我们现在的出入货情况呢还是了解我们内部的管理结构呢还是知道我们各个项目的进展情况呢你知道哪一个”

他说话的时候几乎都快要贴住那个人了，巨大的身高差给了那人很大的压力。