第565章 说项（2/2）

而宋国甫并不笨。他的不成熟、对人对事的笨拙，其实有很大原因是来自于家庭的过度保护。

试问，如果一个人根本不需要自己去处理人际关系，又怎么会具有这种能力呢这就像过去富人家所溺爱的孩子自己不会穿衣吃饭一样。

但今后如果需要独自面对一切了就不一样了。遇到各种各样的问题，宋国甫就必然主动想办法去解决问题。

至于历练的效果如何，洪衍武也认为根本不必担心。因为成功是有公式的。

他的看法是，如果成功一百分。那么天赋占三十分，努力占三十分，家庭助力占三十分，运气占十分。

没家世背景的人，即使再聪明、运气再好，可没人栽培也是白费。因为就是再努力也只能达到七十分。

而宋国甫就不一样了，即使他天赋只有十五分，努力只有十五分。但加上其他条件，已经足以及格了。这就是普通人中的优秀者才能达到的分数了。

其次，就是在洪衍武看来。每个行业不同，“天赋”这玩意的标准也不尽相同。往往为常人所公知的反倒是错的，到底如何还两说着呢。

像宋国甫本性善良、生就的好脾气。他与人为善、懂得感激、能忍得了琐碎、受得了委屈。这些听起来似乎太柔弱，是在官场里吃亏的性情。可实则不然，俗话说的好，吃亏是福啊。

官场是什么地方斤斤计较、面善心黑的人比比皆是。谁都得防着谁一手。明枪暗箭从来少不了。

但要知道，也正因如此，反倒人人都愿意和真正的好人打交道，坏人更是如此。

宋国甫他在那些钻尖了脑袋要上进的人眼里，绝对是属于没有威胁的。那么给他下绊儿、使坏的人就少。真到关键的时候，虽然不见得就有多少人说宋国甫的好话，但也一定不会有太多人说宋国甫的坏话。

这就叫群众基础好。别忘了，谁不愿意有个宽厚大度的领导啊所以没人记恨就是莫大的福气。

同样的，领导喜欢什么样的人哪

大多数人都以为领导喜欢精明能干，或是能溜须拍马的。但这更是大错特错。

说到底，当领导的，最喜欢是能让自己放心的，又受得了委屈的部下。

因为能干的和溜须的人太多了，反倒这些人显露的勃勃野心最让人忌惮。要说句不好听的，当年领导自己没准就靠这个上台的呢。又哪儿能提拔他们呢

所以对这些人多数都是利用兼打压。反倒宋国甫这样的性情，更容易得到领导的信任和青睐。

总之，洪衍武的意见是，宋国甫只要能掌握官场的基本要领，保住一颗平常心，不贪不嗔，其实仕途上不会太差。

日后主政一方虽然不太可能。但做个和任何主官都能打配合的副手，舒舒服服当个有福气的大老爷是不难的。

嘿，真的不得不说，洪衍武这一番话发人深省。这里面的蕴藏的道理是常人很容易忽视的一部分，完全是从另一种角度合理地补充了人性。

宋局长听完是特别激动。因为其实他自己，恰恰就是像洪衍武描述的这样，才走到今天这个位置的。