第1128章 管理高手（2/2）

“呃，这，这个嘛，我还真不知道如何回答，因为我也不知道我自己是谁，第一个问题我想了二十多年也没想明白，所以就干脆不想了，我书读得少，想这些高深的复杂的哲学问题头就疼。

因此就想点简单一点的问题，如何能多赚一点钱，把自己的生活过得更好一点，同时也能让周围的世界看起来更加美好一点。

我想问题从来不会那么长远，最多做个五年计划，想到一点就做一点嘛，把所有的问题都想明白，想透彻了再去行动，可人也七老八十什么都干不动了。

所以我就是一个浅薄的人，没有那么多深谋远虑，高瞻远瞩，是一个完完全全的实用主义者。

我想若是换了我去面试的话，肯定会被淘汰。程程你是怎么打动何总的，说出来听听吧。借鉴成功的经验，吸取失败的教训总是不会错的。”

苏俊华不愧是经历过很多事，阅历丰富的一个人，随口说的这一席话都十分的深刻有内涵，冯程程一脸崇拜地看着他：

“苏总，听你一席话胜读十年啊，苏总，只有你去淘汰别人，没人可以淘汰你，我现在更加坚定我的决定，我非常荣幸能够来到华富公司工作，聆听苏总，何总两位非常优秀老总的教诲，这将让我受益终生。

因为只有选择与优秀的人为伍才会让自己变得优秀，这就是我打动何总的答案。”

“程程，你看你这马屁拍的，不过你的回答非常聪明，换了我是面试官，我也会毫不犹豫给你通过的。”

何姿终于把求职者面试完了，其实是大门口文大贵他们把大门装好后，等了半天还没见苏俊华何姿从办公楼下来吃饭，求职者依然陆续找上门来，文大贵就把大门关了，说今天下班了，让他们明天上班的时候再过来。

何姿一口气录用了二十几名急缺岗位员工，把早准备好的格式合同拿出来让面试合格求职者签，苏俊华和冯程程一块协助何姿签合同。

签合同的时候翟国涛提出自己的疑问：“何总，为何同样做保安，吴德志试用期和转正后工资都要比我们多三百块，大家同一天入职，同一个起点，就应该同工同酬才对。”

苏俊华也觉得是这个理，既然冯程程这个总经理助理起薪都和清洁工一样，你怎么能单独给吴德志这个保安多三百块呢，三百块钱虽然不多，但其他员工工作的积极性和热情将因此受到很大的影响。

“你在怀疑我做出的决定吗对你们这批员工的考核从我见到你们的第一眼便以开始，今天你们二十几个人的面试表现吴德志的表现最好，所以这三百块是给他的奖励，其他人觉得有什么不妥吗”

吴德志激动得向何姿敬了个标准的军礼：“坚决拥护何总的领导，何总，你有什么任务请吩咐，我不管是上刀山，下火海，保证坚决完成你交给我的任务。”

“好，很好，不过吴德志你也别太得意，你在起点上胜出并不代表你能笑到最后，以后公司各部门每周都会有一次综合评比，获得前三名者都将有不同金额的奖励。

获得公司年度最佳员工者，奖励你们价值上百万的汽车，几百万的别墅都不是什么问题，谁若不好好加油干工作，吊儿郎当，立马给我滚蛋。”

何姿夜以继日工作，一天都没吃饭，还能保持如此饱满的工作激情，说话铿锵有力，不得不让人钦佩。