第三百六十一章 一句话搅局（1/2）

可委组织部，刘讲然召开部务会。组织学习中组部下发文件，学习会后，刘进然宣布省委通知。

省委拟定在省级机关率先推行干部制度改革，对处以下干部实施公选、竞岗机制。

对这个通知，张青云一点心理准备没有，一处王处一显然也没有心理准备，眼睛不住的朝张青云膘，其他的几个处长心中都松了一口气。

干部的任用提拔是最敏感的问题，推行干部公选、竞岗，其实便是组织部的职权范围增大。以前干部的考察机制，考察的对象，往往都是民主推荐来的。

所谓民主推荐，实际上代表的是机关一把手的意愿，处以下干部组织部考察一下，然后主要是征求机关人事处和相关领导的意见，事情基本就可以确定。在这个过程中。组织部更多担负的只是审核角色，考察的对象往往是领导“相中。的人，工作其实是相对固定的套路。

但是干部公选和竞岗，是通过统一考试，面试而后决定干部的人选。这中间组织部扮演的角色就非常重要了。事情也会非常繁琐，方方面面的关系牵扯起来就很多，所以制度虽然好，但是作为组织部来说。担子却加重了不少。

今天两个，没经常在组织部坐班的副部长，商国良、计华也来参会。商国良是省人事厅厅长，计华是老干部局长。

两人神色截然相反，商国良眉头皱成一团，干部制度改革，跟他人事厅也是有关系的，他心中也是疑虑重重。而计华则一脸轻松，高高挂起的姿态。

“部长，这个干部制度说改就改，压力很大啊！我的观点还是最好在地级市机关先做做试点先积累点经验出来。这样把握也大一些不是”刘进然讲话完，商国良推推眼镜，道。

刘进然皱皱眉头，显得有些不高兴。道：“改革从省机关开始，这是书记碰头会上定下来的，刘书记专门找我谈过话，你有权利更改”

商国良讪讪一笑，仙本是想发牢骚的，话一出口却变了味道，不过刘部长如此不给面子，也出乎他的意料，一时很是尴尬。

“青云，怎么不说话啊有什么想法都说出来嘛”。刘进然道。

张青云心中暗暗苦笑，他和商国良的见解是相似的，可是刚才商国良碰了钉子，自己还怎么说

干部公选、竞岗不是新鲜的话题，但是现在大部分地方都是口号喊的震天响，实际操作还是在走传统的路子。现在江南省也要开始搞这一套耗费人力物力、吸引公众眼球。万一达不到预期的目的，组织部脸上无光不是，自己这个分管领导还可能落下口实。

刘进然说是省委的部署，但是张青云却另有看法，他可以断定这事十有八九是刘进然自己推动的，刘书记支持他干可能是真的。但是部长难不成就没想过以前江南没有类似的经验

“操之过急啊！”张青云心里暗道，又想起刘进然前几天给自己打电话时的兴致勃勃，心中阴霾更甚。老实说，让自己来主导这次干部改革。张青云没有信心，担心画虎不成反类犬。

“既然是省领导的想法，我自己没有意见。不过干部制度的改革任重道远，既然是组织部推动的。我的看法改革最好从组织部开始，我们先做表率，这样也能消除外面的疑虑，部长您看”张青云道。

张青云一说完，会议室一阵骚动，众人皆色变，从组织部开始干部制度改革，组织部处级及处以下干部的公选，那岂不是在坐的这一屋子处长、副处长全部要地位不保

“咳！咳！”萃言咳了一下，深深的看了张青云一眼，他是部皂联老人，看到一帮手下眼巴巴的看着自己。他不挺身而出不行了。

“部长，张部长这个。提议。他话一开口就觉得不对劲，张青云说得很清楚，既然是干部制度改革，组织部为什么要搞特殊组织部做表率不是更好吗

张青云这样说了，自己能说他这个提议不行那自己说要举双手赞成这次改革还怎么有说服力

“部长，改革是肯定要改的。但是我还是建议先调研，先将困难想清楚再动，这样才能万无一失！”萧日生见草言卡了壳，连忙解围。

他一说话，下面一帮处长胆子也大了点，也都开始说困难，一时整个会场乱哄哄一片，刘进然听得一阵心烦。

“啪！”一声，他猛拍桌子。道：“必吵嚷嚷干啥这里是菜市场吗都给我住嘴”。叭丰汉人表情瞬间定格，个个脸红脖早粗，却又不敢吭声山泄子呐韦氛尴尬到了极点。