4.AI(二)(1/2)
晚上,阮思澄回家后仔细整理名片,给几个要到名片的业界大佬统统发了邮件。
到邵君理,阮思澄有一点犹豫。跟邵君理……在对方演讲时互怼了一波,在主会场大门口又互怼了一波,最后虽然跟一群人一起聊天,但彼此之间没有交流。
算了,发吧。
阮思澄写:【邵总,您好。非常高兴在ai峰会与您结识,也很喜欢《人工智能2.0》的演讲。这是我的个人邮箱,希望可以保持联系。澎湃科技,阮思澄。】
那边,邵君理见了,随手要删。
鼠标移到“删除”时却又顿了顿,撤回,移动到了“以防万一”这个分类。
…………
回到澎湃科技三个星期以后,阮思澄的老板王思任叫开会。
与会人员有王思任、阮思澄、初颜、朱天球、邢笑佳。
初颜已经过来四周。不出意料,她根本就不是很懂这一块儿,事还巨多,这个方案也不同意那个方案也不同意,自己又没主意。阮思澄也学得乖了,先抛几个破烂方案,被初颜逼逼一通,再拿出来原定计划,让对方最终认可、显显本事。初颜整整一个来月才写了1个change list,而阮思澄则写了50个,朱天球10个,邢笑佳20个。不过,初颜最爱与各老板一对一开会,不仅约王思任,甚至还有王思任的老板、王思任的老板的老板,将项目的全部功劳归于自己。阮思澄真想把“初颜一个来月写了1个change list”的事群发出去。
在会议室“东三环”里,王思任说:“今天这会……主要想让大家明确各自责任。我思考了很久,也纠结了很久,难受了很久,最后决定,以后‘3d图像识别’这个部分就由初颜负责汇报。”
阮思澄的表情甚至没有变化。
她早知道。
可这他妈才一个月。
初颜长相显小,十分可爱,圆脸,有肉,白皮肤黑头发,齐刘海,喜欢穿体恤衫牛仔裤,而阮思澄头天上班就很职业。初颜说:“谢谢老板,我一定跟思澄、天球、笑佳好好完成任务。”
朱天球邢笑佳二人非常懵逼。
阮思澄再能混社会这时候也懒得假笑,耷着眼皮,不发一言,双手摆弄杯子,百无聊赖似的。
幸好,合作组的6级7级都承诺过“全力支持”她的升职,即使不当这领导者也能最后一搏。
王思任又讲了几句,宣布散会,让初颜跟相关方都发个邮件,又道:“阮思澄,你留一下。”
“……”
老板安慰阮思澄了十来分钟,对她解释:“思澄,目前来说,初颜的leadership要好一点,与上级的交流沟通非常顺畅,出于这个原因,她做汇报对于项目有利一些……”
“……”
“我也知道你想升职,所以需要一个领导者的身份。可是作为老板,我不能因你要升职而给项目增加阻碍,必须理性判断。”
一下站在制高点上。
“我明白。”阮思澄服软了,毕竟闹掰并没好处,不如打碎牙齿和着血吞,借这机会讨讨好处,她说,“leader的事,我没情绪,服从安排。但是,我还是想明年3月尝试升职。您能不能在其他地方支持一下最后能升就升,不能升就不升。”她的语气恳切,表情真诚。
她也不是非要当leader。经过面谈,xxx组6级贝恒、7级钱纳说他们会‘全力支持’多讲好话,她还有奖,也能试试。
要王思任做的事情只有两件,都不影响眼疾诊断这个项目。
一个是在评分时别打太低。在澎湃科技,每半年的“老板评分”对于升职也很重要。也就是说,接下来的两次评分最少需要一个4分一个5分,最好两个都是5分。阮思澄心里清楚,依她做的各种贡献两个5分绝不勉强。
另一个是走流程时勾选“支持”。人力资源部门的hr会问她的老板以及合作组的老板“对阮思澄申请升职支不支持”,后面五个选项:强烈支持,支持,一般,不支持,强烈不支持。选强烈支持和支持未必有用——hr不太参考申请者自己boss的意见,但是,如果申请者本人boss选不支持和强烈不支持,那升职是百分百地没戏唱的。
阮思澄想:这个应该没问题吧,好简单的。她不知道王思任在打什么算盘,想来想去,觉得对方可能是想培养初颜当左膀右臂,于是全力助其成长,毕竟初颜听话而自己不听话。
王思任微一个愣神,抿抿唇,张口道:“我不认为明年3月你就可以准备好了。”
阮思澄睁大眼睛,难以相信她听到的。
她的老板王思任,刚才明确表示——她不支持!!!
自己根本就不需要她做什么,举手之劳而已,可她不支持!!!
她不支持,钱纳贝恒再力挺也没有用了!申请者本人boss勾“强烈不支持”,哪个缺心眼的hr会通过申请
为什么
阮思澄的眼泪几乎涌出眼眶,四处乱滚,她全力地压制却没有能忍住,终于掉下一滴。
哭了。
在工作场合哭了,在老板面前哭了,这太不职业了。
“对不起。”阮思澄哑着嗓子,站起身,还不忘了把皮椅子推进桌子,低头快步走出明亮的会议室。
我要走,我不干了,她哭着想:去他妈的眼疾诊断,去他妈的人工智能,去他妈的造福人类,去他妈的改变世界。
为什么有这种事情。
她没办法向再上级投诉控告,因为对方绝对不会干涉王思任的用人,顶多大家都不好过。
阮思澄没回隔板间,而是失魂落魄走下楼梯,推开大门走进院子。只要回想起来那句“我不认为明年3月你就可以准备好了”她就一阵恶心反胃,仿佛嗅到粗糙舌头在口腔里闷久了的酸腐气味。
3月上午还有点凉。太阳挂在光秃秃的枝丫之上,给众楼群涂上一层稀薄白光。
阮思澄在楼群当中慢慢走路、平复情绪。公司很大,几十栋楼,无数员工进进出出。小路两旁绿化很好,有花有草,还有公司重点产品的模型。
仔细体会,风中也有些许暖意。阮思澄吹了会儿,觉得好了点儿,摸摸脸上,是干的,走回属于医疗事业部的那幢大楼。
朱天球邢笑佳二人十分担心,明显想问又不敢问。阮思澄知道朱天球邢笑佳在看,王思任和初颜也在看,故作淡定投入工作。
当天下午五六点钟,王思任再次叫阮思澄单独聊。
“思澄,”王思任的语气温柔,“你好像挺不好受的,我希望再解释一下。明年3月的确太急。你的技术没有问题,但leadership还得提高。当上6就等于当上经理、老板,带几十人的大团队,可能和你想的情况不太一样。我会帮忙,倾尽全力,后年3月咱们申请。”
“……”阮思澄问,“后年3月”
“对,再准备一年。”王思任信心十足,“下个项目我会宣布你来领导核心部分。”
“可是下个项目——”可就没有眼疾诊断这样好了。
“对你的升职我有规划。”王思任说,“就是把技术部分和领导力部分拆开。这个‘眼疾诊断’的‘3d图像识别’可以证明技术,下个项目——先不管是什么,可以证明领导力,这样也能升职,99%没有问题。而初颜的技术普通,就需要强leadership来补,这个项目比较合适。我是站在老板角度整体研究大家的事。”
“……”
“思澄,只是再多一年而已,很短。”
“……”阮思澄说,“谢谢老板,我会努力。”
她一瞬间有些迷茫。
莫非真的,自己leadership还不足够自己过于积极、激进后年3月才是更合适的时机
本章未完,点击下一页继续阅读。